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杭州公交招外地司机吗
招本地司机，但不招外地司机。杭州公交为了更好的方便管理，所以一定要招聘杭州本地非农业户口的司机，不再招收外地司机。杭州公交是服务于中国浙江省杭州市的城市公共交通运输系统，其历史可以追溯到1922年。
杭州公交不招外地司机。根据2020杭州市公共交通集团有限公司招聘显示：杭州公交司机一定要杭州本地非农业户口。一是为了方便管理，二是为了更好的为乘客服务，毕竟在杭州有些人只会讲杭州话。
不能，公交司机一定要杭州本地非农业户口。2，所以没有基本是没有办法报名，更不用说应聘了。之所以不要外地司机，一是为了方便管理，二是为了更好的为乘客服务，毕竟在杭州有些人只会讲杭州话。
杭州公交二分公司驾驶员工资待遇
公交车司机在杭州的平均月薪为￥9，380，中位数为￥8，985，其中￥7k-10k工资占比最多，约56%。
公交车驾驶员一个月的工资待遇应该在三千元左右的，一般都是工作五天，然后休息两天的。
公交司机的工资待遇因地区和公交公司而异，一般来说，全职司机的月薪在1-2万元之间，具体取决于工作时长、工作量和工作经验等因素。
每个月正常上班完成任务没有事故的话，拿到手在4000左右，每次加工资，都是开头的一个月能看到钱多了不少。
杭州公交公司招聘驾驶员缴费3000元是真的吗
杭州市公共交通集团有限公司招收合同制城市公交车司机培训生80名（定向培训；享受就业培训补贴，初学补贴3000元，加考补贴1800元；择优录取）。
网上招司机的话，多数都是骗子，因为线下招司机是很多的司机，广大朋友们非常的多，然后网上的话只会了提高公司知名度，另一方面是为了收取押金或者是保险费。
平均工资为5748元/月（截止2023年2月。）依法享受五险一金、带薪休***，享受企业补充医疗保险。享受餐饮补贴、公司规定的劳保及其他***待遇。杭州市公共交通集团有限公司第二汽车分公司于1963年10月10日成立。
第公交公司的招聘一般是社会直接公布，然后人才市场报名，对于驾照需要公交公司考核，另外主要的条件是你必须有一个【道路旅客运输驾驶员从业资格证】，这样才符合条件。
公司过于严苛的升格制度
1、同样，一个新员工进入一个好的公司也要适应、融入公司的环境、制度、文化，最终成为公司不可或缺的力量。新员工进入公司，一般需要经过一段时间的培训。
2、制定制度要有理、有利、有法从本篇新闻来看，作为HR，我觉得只要公司制度合法，辞退没问题。但是太严苛的制度，往往会因为劳动争议而引发公共***，导致公司舆论危机。
3、当公司管理非常严格时，可能会导致员工辞职的原因有以下几个方面： 限制个人发展：过于严格的管理可能限制了员工的个人发展空间和创新能力。员工可能感到无法发挥自己的潜力，无法实现自己的职业目标。
4、司管理制度太严苛可以：首先要保证自己有积极乐观的工作心态，一个人的心态在工作中和生活中都起到很重要的作用，尤其对于现代的年轻人，不管公司的管理制度是否太过严苛，自己都应该保持积极乐观的心态。
5、公司要求苛责，要看是怎样的一种情况，需要根据具体的情况而定，并不是说公司苛责就选择辞职。第一：公司的苛责是工作方面 如果公司对工作要求认真，苛责。
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